На, что я ему сказала, что если он получал карту в отделе кадров, то и сдать должен в отдел кадров.

Уважаемые господа юристы помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе о дисциплинарном взыскании. Начну по порядку. В мае 2008 г. увольняющийся сотрудник (70 лет ему) не забрал свою трудовую книжку. Ему было направлено письмо (правда без уведомления), о том чтобы он пришел и забрал её. Но он не пришёл, а спустя почти пять месяцев, т.е в конце сентября пришёл за ней. Он говорит, что никакого письма не получал. В тот злополучный день 05 мая 2008 г., когда он не забрал свою трудовую мы были с ней вдвоем. Было много народа и она стала выписывать приемные листы, а меня попросила выдать ему трудовую. При увольнении у всех мы просим сдать пластиковую карту для прохода на территорию, он ее не сдал. Сказал, что отдал начальнику. На, что я ему сказала, что если он получал карту в отделе кадров, то и сдать должен в отдел кадров. Начто он не говоря ни слова повернулся и ушел. И на мои слова "мужчина заберите вашу трудовую" никак не прореагировал. В октябре 2008 г. он подал иск в суд на 148 т.руб. с тем, что мы не отдали ему трудовую книжку, что помешало ему устроиться на работу. Но позвольте когда он пришел в сентябре я сама его спрашивала почему он так долго не приходил за ней. На что он мне ответил, что работать больше не собирается и трудовая книжка ему нужна лишь для того, чтобы получать "лужковскую" надбавку к пенсии, т.к. в Пенсионном фонде он все еще числиться как работающий пенсионер. И тем не менее он подал иск и в марте 2009 г. был суд. Решение суда нам никто несказал. А сегодня 18.06.2009 г. приезжала бывшая сотрудница и начальник отдела кадров сказала ей, что она будет по иску выплачивать эту сумму (148 т. р.). Получается он сам не забрал свою трудовую, а мы (я думаю, что и мне достанется) теперь ему плати эти деньги. Вот мы и незнаем как нам теперь быть. Она уехала вся расстроенная, да и мне вся эта ситуация тоже не приятна. Подскажите, что можно сделать. Если вообще что-то можно сделать. Спасибо. С, уважением Екатерина.