Прошу совета, ситуация следующая: работаю на основании срочного трудового договора, подумываю уволиться.
Вопрос №806637
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2009, 15:04
опубликован 19.06.2009, 15:04
Прошу совета, ситуация следующая: работаю на основании срочного трудового договора, подумываю уволиться.
Какие есть возможности у работодателя препятствовать моему увольнению в срок 3 дня, как положено при срочном Т.Д.? Есть ли возможность заставить сотрудника отрабатывать 2 недели, и если есть то какие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей!
Положение о предупреждении работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника за 3 календарных дня распространяется на РАБОТНИКОВ,
ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ и РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ (ст. ст.
В иных случаях, работники, заключившие срочные трудовые договоры, обязаны предупреждать работодателя о расторжении трудового договора в сроки установленные ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, т.е. не позднее чем за две недели.
Возможно, Вы не совсем правильно поняли требование ст. 79 Трудового кодекса РФ, согласно которой "о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения..."
С уважением,
Волков Константин Владимирович
19.06.2009, 22:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как произвести увольнение на испытательном сроке без указания его продолжительности в трудовом договоре
Оспорить увольнение в связи с выходом сотрудника из отпуска - правомерно ли такое решение и какие действия предпринять?
Возможно ли оспорить увольнение по истечении срока срочного трудового договора, заключенного со студентом
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Возможно ли привлечение к отработке 2 недель при расторжении срочного трудового договора с графиком работы?
Условия увольнения по собственному желанию по срочному договору
Вопрос о необходимости отработки двух недель при увольнении по срочному договору
Как сохранить рабочее место при призыве в армию или наличии срочного трудового договора?
Как корректно уйти с работы - права работодателя на 2 недели отработки и легальные способы их избежания.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут