Как сохранить рабочее место при призыве в армию или наличии срочного трудового договора?

Вопрос №859871 из г. Кропоткин
опубликован 25.09.2009, 14:40

Сохраняется за мной рабочее место, если: 1. Меня призывают в армию. 2. работаю по срочному трудовому договору. 3. срок срочного трудового договора распространяется почти на весь период прохождения службы. В случае прекращения срочного трудового договора со стороны работодателя могу ли я расчитывать на выходное пособие. Хотелось бы узнать порядок процедуры увольнения (какие документы нужны адмистрации для моего уольнения).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболевский Андрей Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 5 отзывов

Согласно ст. 83 ТК РФ трудовой договор прекращается в случаях наступления обстоятельств, на которые не может повлиять ни одна из сторон трудового правоотношения.

1) призыв работника на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

При оформлении расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 83 ТК РФ, обязательно должны истребоваться доказательства, подтверждающие или опровергающие наличие обстоятельств, не зависящих от воли сторон.

Такими доказательствами могут быть:

— справки призывной комиссии, иные документы из военкоматов о призыве работника на действительную военную службу или направлении его на замещающую альтернативную гражданскую службу;

При увольнении работника по п. 1 ст. 83 ТК РФ ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ.

25.09.2009, 15:21

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Жигун Виталий Борисович

Юрист из города Королёв, стаж 7 лет

5.0 285 отзывов

В случае призыва на военную службу трудовой договор подлежит прекращению по п.1 ст. 83 ТК РФ, выходное пособие не предусмотрено, только полный расчет - з/п, компенсация за неиспользованный отпуск и пр. Администрации нужно предъявить повестку из военкомата. Процедура обычная: сделают запись в трудовой книжке произведут расчет и все.

С уважением, Виталий Борисович.

25.09.2009, 15:23

Спросить юриста