Просьба работника о продлении отпуска из-за заболевания - обязана ли организация согласиться?
опубликован 18.09.2015, 13:44
Согласно ст. 124 ТК РФ на период временной нетрудоспособности продляется ежегодный оплачиваемый отпуск. В данном случае отпуск предоставлен дополнительный на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным законом от 125-ФЗ от 24.07.1998
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Да должны удовлетворить его требование.
ст. 124 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Согласно ст. 124 ТК РФ на период временной нетрудоспособности продляется ежегодный оплачиваемый отпуск. В данном случае отпуск предоставлен дополнительный на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным законом от 125-ФЗ от 24.07.1998
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Оплата автоматически продленного отпуска при заболевании работника без заявления
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Если во время очередного отпуска работник заболел и оформил больничный лист, продлится ли отпуск на срок
Как правильно оформить дополнительный оплачиваемый отпуск при предоставлении работнику путевки на лечение в санаторий
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Расторжение трудового договора при наличии профессионального заболевания - определение правильного дня и составление приказа
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут