Просьба работника о продлении отпуска из-за заболевания - обязана ли организация согласиться?
опубликован 18.09.2015, 13:44
Согласно ст. 124 ТК РФ на период временной нетрудоспособности продляется ежегодный оплачиваемый отпуск. В данном случае отпуск предоставлен дополнительный на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным законом от 125-ФЗ от 24.07.1998
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день. Да должны удовлетворить его требование.
ст. 124 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Согласно ст. 124 ТК РФ на период временной нетрудоспособности продляется ежегодный оплачиваемый отпуск. В данном случае отпуск предоставлен дополнительный на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным законом от 125-ФЗ от 24.07.1998
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Оплата автоматически продленного отпуска при заболевании работника без заявления
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Если во время очередного отпуска работник заболел и оформил больничный лист, продлится ли отпуск на срок
Как правильно оформить дополнительный оплачиваемый отпуск при предоставлении работнику путевки на лечение в санаторий
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Расторжение трудового договора при наличии профессионального заболевания - определение правильного дня и составление приказа
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут