Срок отработки после заявления об увольнении - обязателен ли он, если есть ребенок в садике
опубликован 18.09.2015, 14:54
Необходимо ли мне отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если у меня ребенку 3 года, он в этом году пошел в садик.
Да. Необходимо. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Обязан ли преподаватель отработать две недели после написания заявления на увольнение, если у него есть четырехлетний ребенок?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Заставят ли меня отрабатывать 2 недели, если я после больничного?
Длительность отработки после написания заявления на увольнение с учетом воспитания ребенка одной родителем
Обязанность отработки двух недель после написания заявления об увольнении при уходе за ребенком до 14 лет
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели на работе после написания заявления об уволнении. Спасибо.
Порядок отработки срока увольнения и выплаты при увольнении находясь в отпуске
Обязательно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления увольнение?
Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут