Отказ от возвращения на прежнее рабочее место в декрете - как решить ситуацию?
опубликован 22.08.2014, 16:39
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, полтора года. Решила выйти на работу, работала секретарём у ген. директора. Пришла в приёмную директора предприятия, а секретарь работающий временно, вместо меня, сказала что мне нужно пройти к начальнику отдела кадров. /Ген. директор предприятия также назначен недавно и я с ним не работала, прежний уволился/. Нач. Кадров мне сказал, что директор сказал, что к этой девушке он привык и оставит её здесь, на прежнем моём рабочем месте, а мне он может предложить равноценное по окладу рабочее место у главного инженера/меня это не устраивает ввиду многих причин, я не согласилась, предложил несколько мест нижеоплачиваемых и меня не устраивающих. В возвращении на прежнее рабочее место мне отказали, хотя я и настаивала. Помогите мне пожалуйста в решении моего вопроса.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Поэтому РД обязан Вам предоставить ваше рабочее место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Отдел кадров предложил мне должность ниже моей прежней квалификации после призыва на военную службу. Что делать?
Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.
Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?
Перевод на новое место работы без согласия - законно ли уведомление по электронной почте?
Воспитатель детского сада обращается в прокуратуру о восстановлении на прежнем рабочем месте после увольнения по
Отказ руководителя вернуть на работу после отпуска по уходу за ребенком - как действовать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут