Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли заключение договора о материальной ответственности с работником без официальной трудоустройства и будет ли это юридически действительным?

Вопрос №8080933 из г. Щелково
опубликован 20.09.2015, 08:18

Нужно заключить с работником договор о материальной ответственности, но работник работает не официально, возможно ли это сделать без официальной трудоустроимости, будет ли это иметь законную и юридическую силу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левичев Денис Александрович

Юрист Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Сам договор, да можете.

20.09.2015, 08:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А будет ли он иметь юридическую и законную силу?

20.09.2015, 08:55

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Договор не будет иметь юридическую силу, так как работник не оформлен в соответствии с требованиями ТК РФ.

20.09.2015, 08:57

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44313 отзывов

Екатерина, такие договора заключаются только с работниками. Вы не сможете отрицать, что он у Вас работает и одновременно потребовать что-то с него по договору о материальной ответственности. Кроме того, само заключение такого договора - доказательство работы у Вас и он его "в случае чего" сможет использовать в суде. Потому я бы советовал оформить его официально, по трудовому договору.

20.09.2015, 09:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заключение договора о материальной ответственности с работником без официальной трудоустройства и будет ли это юридически действительным?

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы