Людмила
15.12.2015, 20:58
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Читать ответы (2)
Работаю в организации, была принята на период отсутствия работника, которого временно перевели в другой отдел на декретную ставку. Работник решил выйти из декрета, мне предлагают работу теперь с окладом в 2 раза ниже. Могу я претендовать на сохранение среднего заработка при переводе? Как правильно оформить документы?
Вам решать, или Вас увольняют в связи с истечением срочного ТД,или соглашаетесь на другую должность с меньшем окладом, что-то требовать не можете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
