Как сохранить средний заработок при переводе на новую должность с уменьшением оклада - советы и оформление документов

Вопрос №8081548 из г. Екатеринбург
опубликован 20.09.2015, 10:43
Работаю в организации, была принята на период отсутствия работника, которого временно перевели в другой отдел на декретную ставку. Работник решил выйти из декрета, мне предлагают работу теперь с окладом в 2 раза ниже. Могу я претендовать на сохранение среднего заработка при переводе? Как правильно оформить документы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам решать, или Вас увольняют в связи с истечением срочного ТД,или соглашаетесь на другую должность с меньшем окладом, что-то требовать не можете.

20.09.2015, 11:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских