Сотрудникам старой гвардии грозит увольнение - как бороться со сменой руководства и аттестацией

Вопрос №808681
23.06.2009, 16:20 • г. Нижний Новгород

Вопрос мой в следующем: у нас в Компании поменялось руководство и сейчас планируется замена всех сотрудников отдела продаж с заменой названия должностей. Нам, "старым" сотрудникам, предлагают пройти некую аттестацию, комиссия которой состоит полностью из нашего же руководста. Я так полагаю, что это делается умышленно, чтобы не проводить процедуру сокращения. А всех непрошедших подразумевается уволить, как непрошедших данную аттестацию. Скажите, пож-ста, насколько провомерны данные действия нашего руководства и что мы можем сделать в этой симуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

23.06.2009, 16:44,

г. Москва

Здравствуйте, Людмила!

Проводить аттестацию среди сотрудников закон не допускает. Но, конечно, же такая аттестация должна быть правильно оформлена: издан соответствующий приказ, приказом же должна быть сформирована комиссия, члены комиссии должны иметь соответствующую квалификацию, достаточную для проведения аттестации по предполагаемым вопросам, и т.д.

Если данные условия не будут соблюдены, то вы вправе оспорить результаты аттестации и увольнение в судебном порядке.

Удачи!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Миннеханова С.Х. 5.0

23.06.2009, 19:00,

г. Казань

Вы можете не согласиться с внутренними правилами проведения аттестации, однако это не относится к полномочиям руководства лишить вас работы. В этом случае администрация должна предложить вам другую должность не изменяя заработную плату, если конечно ваша должность не требует постоянной проверки компетенции сотрудника в силу ответственности этой должности.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59