Сотрудникам старой гвардии грозит увольнение - как бороться со сменой руководства и аттестацией

Вопрос №808681 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.06.2009, 16:20

Вопрос мой в следующем: у нас в Компании поменялось руководство и сейчас планируется замена всех сотрудников отдела продаж с заменой названия должностей. Нам, "старым" сотрудникам, предлагают пройти некую аттестацию, комиссия которой состоит полностью из нашего же руководста. Я так полагаю, что это делается умышленно, чтобы не проводить процедуру сокращения. А всех непрошедших подразумевается уволить, как непрошедших данную аттестацию. Скажите, пож-ста, насколько провомерны данные действия нашего руководства и что мы можем сделать в этой симуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханова Сания Хазиповна

Юрист Казань, стаж 14 лет

5.0 37 отзывов

Вы можете не согласиться с внутренними правилами проведения аттестации, однако это не относится к полномочиям руководства лишить вас работы. В этом случае администрация должна предложить вам другую должность не изменяя заработную плату, если конечно ваша должность не требует постоянной проверки компетенции сотрудника в силу ответственности этой должности.

23.06.2009, 19:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 94 отзывa

Здравствуйте, Людмила!

Проводить аттестацию среди сотрудников закон не допускает. Но, конечно, же такая аттестация должна быть правильно оформлена: издан соответствующий приказ, приказом же должна быть сформирована комиссия, члены комиссии должны иметь соответствующую квалификацию, достаточную для проведения аттестации по предполагаемым вопросам, и т.д.

Если данные условия не будут соблюдены, то вы вправе оспорить результаты аттестации и увольнение в судебном порядке.

Удачи!

23.06.2009, 16:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста