Городец, 21.09.2015, 11:28

Отказ в выплате компенсации при увольнении по состоянию здоровья - нарушение законодательства?

Вопрос №8091505 из г. Городец
опубликован 21.09.2015, 11:28
Полагается ли работнику компенсация при увольнении по состоянию здоровья, если у работника был инфаркт и он проходил лечение в течение 4 месяцев, получил 3 группу инвалидности, и затем получил заключение, что не может продолжать работу на своей должности (водителем скорой помощи). Работодатель предложил уволиться, так как подходящих вакантных должностей нет, но компенсацию не выплатил. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Не правомерно.

ст. 127 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

21.09.2015, 11:30
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Городец

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских