Работодатель предложил уволиться без выплаты компенсации - положена ли компенсация при увольнении по состоянию здоровья.

Вопрос №8091574 из г. Городец
опубликован 21.09.2015, 11:33

Работодатель предложил уволиться, так как подходящих вакантных должностей нет, но компенсацию не выплатил. Полагается ли работнику компенсация при увольнениипо состоянию здоровья, если у работника был инфаркт и он проходил лечение в течение 4 месяцев, получил 3 группу инвалидности, и затем получил заключение, что не может продолжать работу на своей должности (водителем скорой помощи). Работодатель предложил уволиться, так как подходящих вакантных должностей нет, но компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка не выплатил. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если уволился по собственному желанию, то компенсация не положена.

Если уволили в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);(должна быть запись в трудовой) то работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В таком случае Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию и суд.

21.09.2015, 11:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация