Несоблюдение условий трудового договора и непрофессиональное поведение руководства в отношении сотрудника
Вопрос №8092301
из г. Белогорск
опубликован 21.09.2015, 12:29
опубликован 21.09.2015, 12:29
Скажите пожалуйста. Я работала не официально, обещалась зарплата 5000+3% от выручки (договор найма составлен лично на меня) отработав месяц мне выдали зарплату 5000+1,5% и начальник утверждает что 3% это на двоих: на меня и на напарницу (возможно ли это, т.к договор составлен только на меня?), я предупредила его раз такие мохинации то я увольняюсь, сегодня была моя крайняя смена-на ревизию ни кто из начальства не приехал (даж на телефон не отвечали) а через второго продавца передели что ревизия будет через день не в мои смены и они знали что я больше не выйду! Они должны были зделать ревизию в мой последний день или когда им вздумается?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно перед вашим увольнением, в противном случае их претензии будут незаконны.
21.09.2015, 13:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 53 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Я отработал в ресторане 1,5 месяца неоформленный, зарплата моя составляла 500 р смена и 5% от выручки.
Проблема со списанием за ревизию и неправильной выплатой зарплаты - что делать?
Кассир и повар получат ли зарплату после сокращения и обнаруженной недостачи в кафе?
Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца
Вопросы по проведению ревизии в магазине самообслуживания и возможным вычетам с зарплаты
Оплата за смены на праздники при официальной работе - правомерно ли сохранение оклада?
Нелегальная работа в продуктовом магазине - вычитание зарплаты за пропущенную ревизию после увольнения
Я работала в продуктовом магазине продавцом, нас было два продавца, мы работали на доверии, т.е.2 дня через 2 дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут