Незаконное прекращение доплаты и увольнение беременной сотрудницы - что делать?

Вопрос №8093060 из г. Самара
опубликован 21.09.2015, 14:12

Я работала в организации на должности директора по развитию, затем на меня возложили еде ряд дополнительных вопросов, а доплату за эту оформили введение в штатку новой единицы и оформили приказ на возложение доп. обязанностей за доплату 30%. Прошел год, я забеременнела и стала сразу никому не нужна... Работодатель просто вывел из структуры должность за которую я получала за совмещение и перестал платить мне доплату даже не уведомив меня. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Если на вас доп. обязанности были возложены приказом, работодатель так же их может снять приказом. Если же вы бы выполняли работу по совмещению, то и доплату не смогли бы снять без вашего согласия.

21.09.2015, 14:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Совмещение - это срочный договор.

21.09.2015, 15:11

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

можете наказать,обратившись в инспекцию труда Тогда рабтодателя привлекут к ответственности по ст5.27 КОАП РФ

22.09.2015, 08:00

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Но меня не знакомили ни с каким приказом об отмене замещения, и вообще, не знаю есть ли он... Об изменениях в структуре, а соответственно и об изменениях моих условия труда и оплаты я узнала получив расчетный лист с устными комментариями от бухгалтера. Можно ли восстановиться или наказать работодателя?

22.09.2015, 07:55

Спросить юриста