Как поступить в случае предложения о совместительстве при массовом увольнении на работе?
опубликован 24.06.2009, 16:30
На работе идет массовое увольнение. Мне предложено написать заявление по собственному желанию и заключить соглашение сторон что я устраиваюсь по совместительству. Но я предполагаю что совместительство это предлог. И по собственному желанию писать не буду. Сокращать они не хотят т.к. им не выгодно в материальном плане. Как в таком случае поступить? У нас пропускная система и с 1-го числа меня могут не пустить на территорию офиса. А потом они уволят за прогул. Как поступить?
Все зависит от того, что вам выгоднее если вы хотите остаться в этой конторе, это одно дело или вы хотите уволится из конторы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Мне сообщили о возможном увольнении, но я не желаю увольняться
Как правильно поступить, если предлагают совместительство в другой организации?
Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?
Как доказать, что я была на работе, ведь начальник может сказать обратное, и поставить мне прогул.?
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Можно ли получить оплату за проработанные дни, если уволят за прогулы при совместительстве без оформления трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут