Возможно ли наказание работника лишением 100% премии при уважительной причине и предупреждении начальника по телефону?
Вопрос №8095933
из г. Дубоссары
опубликован 21.09.2015, 17:22
опубликован 21.09.2015, 17:22
Может ли быть вменено дисциплинарное взыскание работнику в виде лишения 100% премии за отсутствие на рабочем месте по уважительной причине, и если работник предупредил начальника о своей причине по телефону?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По уважительной причине- не может быть применено дисциплинарное взыскание.
21.09.2015, 17:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Основания для такого решения)
Сроки отсутствия работника на рабочем месте и возможные последствия
Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?
Конфликт на рабочем месте - Работник отказался выполнять новый участок работы, начальник наказал его без специализации.
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Может ли в день отсутствия работника на рабочем месте применён дисциплинарные взыскание?
Неверная классификация
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут