Может ли в день отсутствия работника на рабочем месте применён дисциплинарные взыскание?
22.04.2021, 08:12 • г. Сыктывкар
Может ли в день отсутствия работника на рабочем месте применён дисциплинарные взыскание?
Здравствуйте.
Все зависит от конкретной ситуации. Могут, например, за прогул.
Трудовое законодательство не допускает применения к работнику в период его временной нетрудоспособности такой меры дисциплинарного взыскания, как увольнение. Прямого запрета на применение во время болезни работника иных видов дисциплинарных взысканий, таких как выговор и замечание, в законодательстве не содержится.
Однако установленный порядок применения дисциплинарного взыскания зачастую не позволяет выполнить все действия, связанные с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, до его выздоровления.
Я был на больничном, и в этот период было оформлено взыскание. Т.е. в день моего отсутствия было оформлен документ.
Если взыскание было за то время, когда Вы били на работе - то могли, но оформить обязаны были, дождавшись Вашего выхода с больничного.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация