Также он чернобылец, но в компенсации за чернобыльские ежегодные дополнительные отпуска отказано.

Уважаемая Алла.

В соответствии с п.6 статьи 83 ТК РФ смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

День смерти является днём увольнения.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если указанные вами выплаты до настоящего времени не произведены, обратитесь с жалобой на работодаеля в прокуратуру и государственную иснпекцию по труду в вашем регионе, указав привидённые мною выше основания.

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, может стоить ему занимаемой должности и влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.