Проблемы беременной сотрудницы банка - как получить полный оклад во время простоя?
опубликован 22.09.2015, 14:52
Я беременна. Работаю в банке. Недавно у банка отозвали лицензию, но, пока организация не ликвидирована, работникам предлагают работу с бумажками или отправляют в простой по независящим от работника и работодателя причинам. Из-за не совсем гладко протекающей беременности от такой работы отказалась и написала заявление на простой. Можно ли добиться того, что бы платили не 2/3 от оклада, а полный оклад?
Добрый день!
Да можно писать заявления.
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас. Вы готовы к ним?
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отзыв лицензии банку - возмещение за время простоя и формулировка причин от работодателя
Отсутствие выплат з/п после отзыва лицензии - основания и действия работников
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Его отправляют в простой по независящим причинам на 2/3 оклада домой.
Мое внезапное простояние в банке - насколько виноват работодатель?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Отзыв лицензии банку и отправка сотрудников в простой - кто виноват?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут