Работники банка призваны решать - уйти в простой или продолжать работу в обычном режиме в период банкротства
25.08.2015, 20:06 • г. Москва
В банке проводится процедура банкротства, есть приказ о периоде временного простоя по независящим от работодателя и работника причинам, представители временной дминистрации предлагают сотрудникам банка-написать заявление о простое, оплата будет производиться на основании ч.2 ст.157 и ч.3 ст.349.4 ТК РФ в размере двух третей от оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. В связи с этим вопрос - стоит ли мне уходить по заявлению в простой или по-прежнему выходить на работу в обычном режиме?
Временная администрация по решению Банка России выполняет функции органа банка вместо Правления, а потому её решения, как работодателя, соответствуют ТК РФ.
Спасибо за ответ. Но хочу уточнить вопрос, как лучше поступить - уйти в простой по заявлению или так же выходить на работу? Зарплату не выплачивают месяц
Думаю, что когда работодатель предлагает свой вариант, то особо выбора у Вас нет, так как он хоть 2/3 предлагает и ответственность за это по ТК РФ перед Вами несет, а Вы вроде как бесплатно второй месяц работать собираетесь, не так ли получается.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
Отзыв лицензии банка и период временного простоя - вопросы законности и ответственности работодателя
Проблемы беременной сотрудницы банка - как получить полный оклад во время простоя?
Окажен простой водителю в инкассации из-за экономической ситуации на банковском рынке
