Что делать при увольнении с должности инженера 1 категории в связи с выходом на пенсию - разъяснение трудового законодательства

Вопрос №8108223 из г. Воронеж
опубликован 22.09.2015, 17:28

Я, Жолондзь Светлана Владимировна была переведена с должности секретаря начальника Юго-Восточной дирекции тяги на должность инженера 1 категории договорно-правового сектора на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком Жуковой Ю.В. до ее выхода на работу согласно приказу. С июля 2013 года по 19 октября 2015 года я временно занимаю должность инженера 1 категории. С 16 октября 2015 года я планирую уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением в последний день отпуска (по собственному желанию, в связи с достижением пенсионного возраста). Прошу Вас дать разъяснение по сложившейся ситуации с точки зрения трудового законодательства: 1. С какой должности (секретаря или инженера 1 категории) меня уволят в связи с выходом на пенсию. С уважением, заранее благодарна за ответ Жолондзь С.В.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вас уволят с должности инженера, если до увольнения не выйдет основной работник. Ваш временный перевод оформлен согласно статье 72.2 ТК РФ до выхода основного работника, который может выйти и раньше и позже обозначенного срока.

22.09.2015, 17:52

Спасибо, огромное за оперативный и полный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы уточнить как изменится ситуация, если работник, находящийся в декрете, выйдет, когда я буду в очередном отпуске? Заранее благодарна, с уважением, Светлана Владимировна.

22.09.2015, 23:47

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы будете находиться в отпуске с последующим увольнением, то ситуация уже никак не изменится, поскольку в таких случаях работник получает полный расчет и трудовую книжку до начала отпуска в последний рабочий день. Ст. 127 ТК РФ . Днем увольнения считается последний день отпуска.

В трудовую книжку сведения о временных переводах не вносятся.

23.09.2015, 01:03

Спросить юриста