Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимо ли платить за выполнение каждого этапа обязанностей, если на должности работника цеха прописаны разные этапы производства и оплата составляет 50 рублей в час?

Вопрос №8110261 из г. Новосибирск
опубликован 22.09.2015, 20:28

Должен ли я выполнять 2-3 обязанности одновременно? Занимаемая должность по договору =Работник цеха, обязанности прописаны в трудовом договоре, но они состоят из разных этапов производства продукции, оплата 50 рублей час без пояснений. Должны ли, они платить за каждый этап отдельно в таком случае?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У вас оплата труда простая повременная. За каждый час работы (исполнения своих обязанностей согласно трудовому договору) вы получаете соответствующую установленному тарифу оплату. Судя по всему никакой разницы нет в том, на каком этапе производства работ вы находились в том или ином месяце, какие конкретно обязанности вы выполняете в тот или иной час, день, неделю, месяц.

22.09.2015, 20:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Однозначно выполнять 2 -3 обязанности одновременно Вы не должны.

22.09.2015, 20:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, при разговоре с начальником ,на какие статьи или пояснения к ним, я должен опираться в данном случае ?

22.09.2015, 20:44

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Проблема в том что именно в час я одновременно выполняю 2-3 обязанности . может ли это квалифицироваться как совмещение ?( работать за двух), и из ходя из чего часовая оплата должна быть увеличена.

22.09.2015, 21:00

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Возможно эти обязанности и можно рассматривать как дополнительную работу по той же должности, которую работодатель может поручать в порядке увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания с согласия работника с доплатой. Нужно конкретно знать о каких обязанностях идет речь, обязаны ли вы это делать и когда и т.п. Это поручение оформляется приказом на основании соглашения сторон, в котором оговариваются срок выполнения , условия, объем и размер доплаты. Статья 60.2 ТК РФ .

22.09.2015, 21:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы