Могу ли я претендовать быть принятой во вновь созданную организацию?
опубликован 18.03.2003, 09:22
О правах беременной при ликвидации предприятия?
Предприятие (ДООО), на котором я работаю ликвидируется. Затем будет создано новое предприятие, в которое будет принята только часть сотрудников из ныне работающих.
Имею ли я какую либо защиту в данной ситуации будучи беременной? Какими правами я обладаю? Могу ли я претендовать быть принятой во вновь созданную организацию?
Мой адрес - inna18032003@mail.ru
Уважаемая Инна!
В данном случае происходит не сокращение штатов, а полная ликвидация предприятия, где сокращаются или увольняются по собственному желанию все работники. Поэтому преимущественного права на несокращение как беременная вы не получаете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Определение статуса работника государственного сельхоз предприятия
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Ограничения на создание коммерческих организаций в виде муниципальных унитарных предприятий
На 1 декабря предприятие на котором я работаю (военная база) подлежит расформированию.
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Как возместить иск предприятию-банкроту, руководителями которого является другая компания
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут