Если у работника по вредности установлена 36-ти часовая неделя, можно ли ему установить ненормированный рабочий день
Вопрос №8115595
из г. Кинель
опубликован 23.09.2015, 10:08
опубликован 23.09.2015, 10:08
Добрый день! Скажите пожалуйста, если у работника по вредности установлена 36-ти часовая неделя, можно ли ему установить ненормированный рабочий день, и соответственно прописать в кол договоре доп отпуск по вредности и доп отпуск за ненормированный рабочий день
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Противоречивые положения в трудовом договоре
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе?
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Можно ли изменить объем работы для инвалида с 3 группой при ненормированном рабочем дне и сохранить право на отпуск?
Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с
Может ли работодатель продлить ненормированный рабочий день и предоставлять дополнительный отпуск?
Вычисление дополнительного отпуска для работника с учетом основной и совместительской должностей.
Нормы рабочего времени для учителя-логопеда в сельской школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут