Почему оформление работы по совместительству на полную ставку запрещено и какие последствия грозят, в случае нарушения?
опубликован 23.09.2015, 12:25
Почему я не могу оформить работу по совместительству как еще одну работу на полную ставку? Я понимаю, что ТК это запрещает, но почему?. И чем грозит, например, заведение второй трудовой книжки?. Почитал по этому поводу, вроде как наличие второй полной работы усложнит жизнь пенсионному фонду, страховщикам - если так, то могу ли я просто на второй работе отказаться от этих отчислений и просто работать? На основной работе маленькая зарплата, нужно искать вторую, а на разрешенных 0.5 ставки по совместительству много не заработаешь..
Это не запрещено трудовым кодексом и никаких проблем не будет ни в ПФР , ни ФСС. Проблема в таких случаях возникает с работодателями, т.к. если это внешнее совместительство, то реально работать на двух работах одновременно на полную ставку в большинстве случаев физически невозможно. Если у вас такой проблемы нет, можете работать и вам никто не вправе предъявить какие-либо претензии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Как школьный психолог совмещает две работы, занимая 0,75 ставки второй должности?
Совмещение двух работ на полную ставку - возможно ли и как проследить за доплатами?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Возможно ли работать по внешнему совместительству на 2-х должностях в одной организации при отсутствии трудовой книжки?
Возможно ли иметь две трудовые книжки по закону и какие риски возникают для работодателя в этом случае?
Правомерность владения двумя трудовыми книжками - последствия для работодателя и возможные ограничения в зарплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут