У работающей у нас в организации гражданки Украины закончился срок трудового договора 09.09.2015 г.
Вопрос №8118549
из г. Маркс
опубликован 23.09.2015, 13:33
опубликован 23.09.2015, 13:33
У работающей у нас в организации гражданки Украины закончился срок трудового договора 09.09.2015 г. патент на разрешение на работу получен 15.09.2015 г. Обязана ли я уволить ее и принять опять на работу с 15.09.2015 г. или могу с помощью доп соглашения продлить срок договора
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Принятие на работу работника с патентом - юридические аспекты и требования
Как определить срок договора при наличии дополнительных соглашений о финансировании после истечения исходного срока договора?
Как продлить сотрудничество с генеральным директором ЗАО после окончания срока трудового договора
Как переоформить сотрудника с истекшим сроком разрешения на работу, но с действующим патентом?
Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
Как правильно оформить отношения с генеральным директором ЗАО после истечения срока 5-летнего трудового договора
Можно ли гражданке Украины, работающей в РФ по срочному трудовому договору
Как продлить миграционную карту или получить патент для работы в 2015 году - помощь из Санкт-Петербурга для граждан Украины
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут