Ситуация с увольнением после отпуска - заявление на выход и возможность написать заявление на без содержания

Вопрос №8134374
24.09.2015, 18:59 • г. Ставрополь

До 2 октября 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я звонила на работу для того, чтобы написать заявление на выход после отпуска. Мне сказали, что с данным заявлением я должна буду написать и заявление на сокращение, т.к. на данный момент в данной организации нет такой должности (я оператор колл-центра). Дело в том, что когда я была в декретном отпуске, отдел, в котором я была, сократили, и перевели его в другую организацию холдинга. Мне сказали, что если мне предложат три должности, которые есть на данный момент в организации, в которой меня оставили, и я от них откажусь, меня уволят. И предупредили, что вакантных мест на данный момент нет. Могу ли я вместе с заявлением о выходе на работу написать и заявление на без содержания например, на год?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность --ст.261ткрф и на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф.

При сокращении от работника заявление не требуется.Если ребенку 3 года отпуск без сохранения предоставляется на основании ст.128ткрф.