Можно ли уволить работника без отработки, если он написал заявление на увольнение и уже найдена замена?
Вопрос №8143243
из г. Владивосток
опубликован 25.09.2015, 15:01
опубликован 25.09.2015, 15:01
Работник написал заявление на увольнение, его хотят уволить уже на следующий день, а он требует отработки. Можно ли уволить его без отработки, т.к. замену ему уже нашли.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Лариса, это что за работник такой?
Увольте его тогда по соглашению сторон и все дела.
25.09.2015, 15:03
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работодатель вправе отказать работнику в увольнении без отработки при категоричных требованиях сотрудника
Материально-ответственный работник просит немедленное увольнение из-за ухода за больной мамой
Можно ли уволить работника, если он задержан полицией в день увольнения?
Что если увольняемый работник не согласен уходить ранее 14 дневного срока отработки?
Увольнение работника после подачи заявления на отпуск - возможно ли без отработки и с выплатой компенсаций?
Кадровик отказался уволить работника из-за прогулов - история нелегкого увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут