Как определить компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудника, который был на больничном всего 3 месяца из 5 месяцев работы?
опубликован 26.09.2015, 00:33
Из расчета 5 месяцев.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
(ст. 121 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена, так как у него невыходы и никаких объяснений нет.
Но до выхода в отпуск он был уволен по статье и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпус.
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Увольнение по собственному желанию без расчета - возможен ли суд на восстановление и выплату прогула?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск муниципального служащего в Крыму
Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года работы сотрудника?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и его нормы в других случаях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут