У меня вопрос, на который никак не могу найти хоть чуть-чуть понятный для простого обывателя вопрос.

Вопрос №814861 из г. Певек
опубликован 04.07.2009, 16:13

Question

У меня вопрос, на который никак не могу найти хоть чуть-чуть понятный для простого обывателя вопрос.

Вопрос №814861 из г. Певек
опубликован 04.07.2009, 16:13

У меня вопрос, на который никак не могу найти хоть чуть-чуть понятный для простого обывателя вопрос. Я являюсь начальником ГПАСОП (группа поисково аварийно-спасательного обеспечения полётов) а/п Певек. Прямой обязанностью моего подразделения является проведение в случае авиационного проишествия тушение, поиск и спасение пассажиров, авиационной техники и объектов инфраструктуры аэропорта. Должность моих работников именуется ПОЖАРНЫЙ ГПАСОП. Но при приёме на работу она дополняется некоторыми обязанностями, а именно: диспетчер пожарной связи, грузчик, а теперь ещё и сторож! Каждая из этих обязанностей имеет свою должностную инструкцию, которые протеворечат основной инструкции пожарного. Правомерно ли вменение таких обязанностей. Работадатель грозит увольнением в случае неисполнения обязонностей грузчика или сторожа.

Читать ответы (1)

Голубков Виктор Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Сергей Анатольевич! Вменение дополнительных служебных обязанностей юридически называется существенным изменением трудовых обязанностей, что влечет внесение изменений в трудовой договор (естественно с дополнительной оплатой). Другой путь при приеме не соглашаться, что, естественно, повлечет отказ в приеме на работу.
В.Н.

У меня вопрос, на который никак не могу найти хоть чуть-чуть понятный для простого обывателя вопрос.

Похожие вопросы

Кладовщик-грузчик - диспуты в должностных инструкциях и доплата за совмещение должностей

Пожарный стал маляром и плотником - насколько это законно?

Вопрос законности вменения должностных обязанностей грузчика без согласия водителя и тракториста

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?

Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации

Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?

Правомерно ли вносить неплатные дополнительные обязанности в должностную инструкцию сотрудника в ФКП и каковы последствия

Нарушение трудовых прав и должностных инструкций - Как обжаловать действия работодателя?

В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59