Работодатель угрожает увольнением беременной сотрудницы - что делать и куда обратиться?
опубликован 26.09.2015, 08:14
Р-датель узнал что я беременна и написал приказ об увольнении по 71 ст., а затем приказ о принятии. Я приказы подписывать отказалась, они составили акты, но приказы и акты не выдают на руки. Сказали что на рабочее место больше не допустят, уже приняли нового сотрудника, а мне надо приходить на работу и сидеть в фое, оклад платить будут, но до работы не допустят. Грозят, что внесут дисциплинарные в трудовую, что мне делать и куда обращаться?
Здравствуйте! обращайтесь в прокуратуру срочно - идите на прием к прокурору
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Спасибо за совет, а нужны ли какие-либо документы при обращении в прокуратуру?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Отказ от перевода в другой салон - возможно ли увольнение и какие последствия ждут?
Не согласна с окладом в приказе - вопросы по действительности договора и записи в трудовой книжке
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Уволили беременную работницу за прогул - законно ли это?
Необходимо разъяснить правомерность увольнения сотрудника
Проблемы с алиментами - что делать, если служба приставов требует справку с предыдущей работы?
Организация скрывает сокращение ставок и пытается заставить сотрудников уйти без компенсаций - как действовать в данной ситуации?
Прошло уже две недели с момента регистрации моего заявления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут