Капитану с выслугой 10 лет грозит увольнение из-за конфликта с комбатом - как правильно уйти из армии и получить все, что заслужил?

Вопрос №815599 из г. Буйнакск
опубликован 06.07.2009, 12:45

Я капитан, контракт закончился в июне, рапорт на заключение нового я не писал. Должность сократилась. В июле назначили на новую должность, по согласию.

Но вышла такая история я посорился с ком батальона и сейчас у меня 2 варианта либо уволиться, либо меня просто съедят.

Выслуга в августе будет свыше 10 лет, так как я еще не отгулял отпуск и не прошёл ВВК, то уволить раньше августа они не смогут. Рапорт на увольнение по ОШМ, не проходит. Написал рапорт по окончанию контракта 6.07.09 вопрос: если на ВВК признают ограниченно годным, могу я уволиться по состоянию здоровья? (рапорт написан по окончанию контракта)

каким способом лучше уволиться, чтобы взять от армии все что заслужил?

Как поступить мне в этой ситуации?

Заранее благодарю за ответы!

С уважением Олег Александрович!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Олег.

1. Да, можете.

Пункт 11 стаьи 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями) - " При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию".

2. Лучше увольняться по состоянию здоровья, ОШМ или по предельному возрасту.

Из названных трёх лучше по состоянию здоровья - можете получить страховку в течение 1 года после увольнения и даже пенсию в случае установления инвалидности.

3. ВСЁ ТАКИ написать рапорт по ОШМ (проходит), обязательно пройти ВВК , в зависимости от годности и ситуации выбрать то, что лучше.

Будут вопросы, можно прямо ко мне на п\я.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

06.07.2009, 13:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Олег!

Если есть желание продолжить службу, то в любом случае нужно искать варианты продолжения службы, уволиться никогда не поздно. На данном этапе взять тайм-аут - отпуск, болезнь и т.д. За это время искать варианты, другую должность, перевод в другую часть, другую местность и т.д.

Если ОВВК признает ограниченно годным, то увольнение будет по ограниченному состоянию здоровья. Проработать вариант по инвалидности, возможно даже по военной травме!! При таком варианте можно взять с МО максимум!

В.Валов

09.07.2009, 21:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Буйнакск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских