Почему книжка должна находится у работника если он офециально устроен был.
Вопрос №8156015
из г. Красноярск
опубликован 27.09.2015, 03:02
опубликован 27.09.2015, 03:02
Почему книжка должна находится у работника если он офециально устроен был.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
трудовая книжка находится у работодателя (при трудоустройстве работника). Работодатель отвечает за труд.книжку. В случае нарушения прав работника можно обратиться в Труд.инспекцию
27.09.2015, 03:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Штрафы за незаконное найм без оформления трудовых отношений в ИП - что грозит работодателю при подаче жалобы
Сроки выплаты заработной платы уволенному работнику без трудовой книжки, но с трудовым договором.
Возможно ли заставить работодателя оформить работника официально, если в данный момент этот работник не официально устроен?
Оплата академического отпуска при призыве на воинскую службу - каковы обязанности работодателя?
Может ли работодатель уволить работника за то, что он при поступлении на работу предоставил о себе заведомо ложные сведения?
Вопросы оформления договора подряда для работника, устроенного по трудовой книжке, и необходимые налоги
Может ли работодатель уволить временного работника, который знает о беременности основного работника?
Устраиваясь без официального оформления, работник получает новую трудовую книжку без его ведома
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут