Возможные способы формулировки заголовка:\n1) Вопрос о выплате по закону при сокращении после больничного и отпуска\n2) Какие выплаты положены при сокращении после больничного и отпуска по закону?
опубликован 27.09.2015, 15:02
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска (рассчитывается если вы не брали отпуска авансом) и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Можно ли досрочно уволиться по сокращению при получении уведомления о сокращении в связи с беременностью?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
Порядок сокращения при уходе на больничный с 25 июля
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Влияет ли сокращение педагога на предоставление трудового отпуска и возможность уведомления после отпуска?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут