Как уволиться по своей инициативе при отсутствии копии срочного трудового договора?
опубликован 22.09.2010, 16:56
Андрей,
1) если срок действия ТД заканчивается через 2 дня, то я никакой проблемы не вижу - просто не надо заключать новый ТД
2) из буквального толкования ч. 4 ст. 58 ТК РФ следует, что, если по истечении срока трудового договора работник не выйдет на работу, он не может быть уволен за прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Может ли получиться так что работодатель покажет первый договор, который закончился 24.06.2010 г. и будет утверждать что он теперь продлён на неопределённый срок , и будет настаивать на отработке двух недель?
Добрый день Андрей!
А вы вообще подписывали, второй договор о продлении, или же нет?
Что вам мешает заключить новый трудовой договор по месту той работы которую вы не хотите терять, а у работодателя написать заявление об уходе (увольнении) и уйти на больничный.......?
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы
Как расторгнуть срочный трудовой договор досрочно и нужно ли отработать 2 недели?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?
Мне рожать в октябре 2012, а срок договора заканчивается в ноябре 2012.
Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут