Проблема с заключением нового договора - что делать в случае беременности?
опубликован 28.09.2015, 05:50
Устроилась на работу в марте 2015 г. На работе сказали что весь испытательный срок я работаю по договору ГПХ, потом по истечении 3-х месяцев меня переведут на обычный тр. договор. Я отработала три месяца, но в конце исп. срока, узнала о своей беременности. Сообщила об этом руководству. Мне сказали, раз я беременна, то договор ГПХ со мной будут заключать и дальше вплоть до декретного отпуска. Работаю дальше. Но сегодня 28/09/15 меня вызывают, и говорят, что заключать новый договор не имеет смысла, что берут нового сотрудника. И им надо подумать 2 дня, оставят меня или нет. Мне осталось октябрь, ноябрь, декабрь и все. Больничный до родов, потом в декрет. Что мне делать?
Здравствуйте! Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность увольнения во время испытательного срока при сообщении о беременности и влияние больничных на его продолжительность
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
В Ноябре я узнаю, что я беременна, об этом было сказано работодателю.
Могу ли я потерять эту работу по истечении срока договора?
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Когда уведомить руководство о беременности и могут ли нарушить мой трудовой договор из-за этого?
Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Могут ли по причине беременности работодатели отказаться заключать новый трудовой договор со мной, когда окончится срок первого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут