Отозвать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или выйти на неполный рабочий день - что выбрать?
опубликован 28.09.2015, 09:10
Я отозвала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Вышла в связи с финансовыми проблемами. Но начальству не нравится, чтт я часто ухожу с работы раньше времени или прихожу позже. Скажите, имею ли я право на сокращенный рабочий день или мне лучше отозвать заявление и уже находясь в отпуске по уходу выйти на работу на неполный рабочий день? Спасибо.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Имеете право на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли получить оплачиваемый отпуск после выхода на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможность работы на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о возможности перехода из декретного отпуска в основной отпуск при работе на неполный рабочий день
Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности работать на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать
Перенос лет для расчёта декретных - имеет ли право на него сотрудник
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и возможность работы на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут