Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сосновоборск, 28.09.2015, 11:32

Увольнение во время беременности - как правильно поступить в подобной ситуации?

Вопрос №8167948 из г. Сосновоборск
опубликован 28.09.2015, 11:32
У меня вопрос по поводу беременности и увольнения. 23 августа я пошла на больничный, еще не зная что беременна. 24 августа директор подала меня на увольнение не предупредив меня об этом. На больничном я пробыла до 7 сентября. Выйдя на работу 9 сентября, директор предложила мне написать заявление и подписать его 10 сентября. К тому времени как я вышла с больничного приказ на мое увольнение уже был готов. Через пару дней тройку сделав тест я узнала что беременна. Я долго думала об этой ситуации, правильно я сделала написав заявление. Ну если бы не написала меня наверное она уволила бы по статье, а за что нашла бы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По статье Вас не могли бы уволить. Можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но Вы сами написали заявление на увольнение, при этом сами не знали, что беременны, соответственно, и работодатель об этом не знал, поэтому все законно.

28.09.2015, 11:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских