В период с 08/07-29/07 сумма часов 22 ч. как такое заявление оплачивается?
опубликован 08.07.2009, 11:46
Я написала заявление в котором прошу разрешить отсутствовать на рабочем месте в определенные часы (так как учусь в автошколе). в завлении указала, что по семейным обстоятельствам. В период с 08/07-29/07 сумма часов 22 ч. как такое заявление оплачивается? Является ли это основание проставить в табеле фактически отработанное время, а не норму.
Уважаемая Наталья, добрый день!
Если работодатель согласен Вам предоставить отпуск без содержания по семейным обстоятельствам (это именно право, а не обязанность работодателя; так как у Вас нет правовых оснований требовать у работодателя отсутствовать на рабочем месте по указанным причинам). В табеле Вам будут ставить фактически отработанные часы и оплачивать будут фактически отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Оформление заявления на отсутствие - вопросы правовой стороны и возможные меры дисциплинарного воздействия
Проблемы с оплатой сверхурочных - возможности оспорить и требования директора
Определение нормы отработанных часов в летний период на предприятии
Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени?
Примерное заголовок - Простой пошаговый план для заполнения заявления об отсутствии ребенка в школьном лагере
Вопрос о разделении рабочего времени на табеле при двойном графике работы сутки
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут