Проблемы с выходом из декрета - работодатель не предоставляет ставку и нарушает договорные обязательства
Вопрос №8170883
из г. Лобня
опубликован 28.09.2015, 15:16
опубликован 28.09.2015, 15:16
Супруга 03.10.15 должна выйти на работу из декрета.
Руководитель 1,5 месяца убеждал, что можно выходить, но за неделю до выхода позвонили из отдела кадров и сказали, что ставки нет, везде сокращения, предложить ничего не могут. Сказали, что 2 недели назад взяли офис-менеджера (была единственная ставка), а теперь ничего нет. Естественно, никто данную должность не предлагал.
Предложили встретиться на 3-х: супруга, руководитель и представитель отдела кадров.
Что можете посоветовать?
Что работодатель нарушает?
Как вести разговор?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность) !!!
Таким образом исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:
- Работодатель ОБЯЗАН !!! :
1)сохранить прежнее место работы Работнику !!!
2)обеспечить работой Работника на прежнем месте работы !!!
28.09.2015, 15:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
155
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Лобня
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как соответствовать ТК при возвращении сотрудников из декретного отпуска?
Можно ли меня сократить после декретного отпуска и какие компенсации я могу получить?
Декрет и работа - как сменить должность при сохранении ставки менеджера?
Проблема замены должности главного бухгалтера при выходе работницы из декретного отпуска - варианты решения
Выход из декрета на работу - ожидания и возможные препятствия
Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).
Работодатель предлагает сокращение или перевод в другой город декретной маме - что делать?
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут