Необходимость внесения изменений в график отпусков при изменении состава сотрудников или условий отпуска
опубликован 08.07.2009, 17:15
Обязательно ли делать изменения к Графику отпусков при приеме и увольнении сотрудников, а так же при переносе отпуска или изменению количества дней отпуска сотрудников. Если обязательно, то каким именно способом.
Спасибо.
в соответствии со ст. 123 ТК РФ график отпуском составляется и утверждается на год. В связи с заключением трудового договора с новыми работниками и по прочим указнным вами причинам график не пересоставляется. Эти вопросы решаются вне графика. в соответствии с нормами Трудового кодекса ( приказами-о переносе отпуска, о предоставлении новому работнику и т.п.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разъясните правила изменения графика отпусков при выходе работника за пределы запланированного срока
Как перенести ежегодный оплачиваемый отпуск и изменить график отпусков по статье 262.1 ТК РФ в случае необходимости
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Необходимость заключения дополнительного соглашения о изменении условий трудового договора в связи с выявленными нарушениями ТК
Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?
Отказали в предоставлении полного отпуска на 36 дней и потребовали его разбить на две части
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут