Имеет ли инвалид II группы право на сокращение рабочего дня без риска увольнения?
опубликован 28.09.2015, 21:54
Хочу вам рассказать о моей ситуации, а далее задать вопрос:
Я инвалид II группы, но мне приходиться работать на работе (в одном из магазинов сети) на тяжелых условиях - 14 часов в день 2/2, работаю официально по ТК РФ. Вопрос: имею ли я право требовать на основании инвалидности сокращение рабочего дня хотябы на несколько часов у работодателя без риска увольнения или попытки выжить меня с работы? Спасибо!
Мин, здравствуйте!
Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
В части увольнения и выживания с работы, тут всё зависит от работодателя. Если работодатель нормальный, такого быть не должно, если же нет, то как он поступит сложно сказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сокращение рабочего дня для инвалидов - права и оплата труда
На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?
Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню.
Условия труда беременных женщин - требования и возможность перевода на другую работу
Право на официальное трудоустройство для инвалидов 2 группы бессрочно
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Требование оформления трудового договора при временной работе с выплатами каждый день - что нужно знать
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Возможность работы 12 часов при второй группе инвалидности - сочетание работы и получения пенсии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут