Возможно ли нанять дизайнера со своей подпиской на лицензионное ПО Adobe, чтобы сэкономить средства для организации?
Вопрос №8178904
из г. Тольятти
опубликован 29.09.2015, 08:49
опубликован 29.09.2015, 08:49
Могу ли я принять на работу дизайнера со своей подпиской на лицензионное ПО ADOBE предоставив ему рабочее место с компьютером и не приобретать для него подписку, которая для организации стоит намного дороже.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Программа реабилитации - как доказать право на сохранение рабочего места после снятия инвалидности?
Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Вопросы работника о возможности продолжения работы по совместительству после увольнения по сокращению и его последствиях
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Перевод сотрудника в новую компанию - возможность продажи ПК и лицензионного ПО?
Передача компьютеров и лицензионного ПО - правильные процедуры и необходимые соглашения
Аренда рабочего места в коворкинге - превращает ли это сотрудника в дистанционного работника?
Последствия для организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут