В связи с ликвидацией производства за два месяца до высвобождения с предприятия получено предупреждение.
опубликован 10.07.2009, 01:24
Уважаемая Ольга Григорьевна.
Производство простаивает, а вы работаете?
Если да, то зарплата остаётся прежней.
Если нет и Вас вынужденно отправили в отпуск, то это время должно оплачиваться Вам по правилам ст. 157 ТК РФ как время простоя.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как будет происходить увольнение, если конкурсное производство не закрыто арбитражным судом и ООО находится в реестре ЕГРЮЛ?
Какая средняя зарплата должна быть выплачена работнику.
Отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?
Уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений - будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года?
Как поступить, если директор не хочет подписывать заявление на увольнение после предупреждения о ликвидации предприятия?
Как обжаловать постановление об окончании исполнительного производства по взысканию заработной платы и получить оставшуюся сумму?
Доказательство незаконного увольнения в суде и возможная моральная компенсация - способы подтверждения страданий и оценка суммы
Ликвидация муниципального предприятия - что будет с работниками?
Я написала в связи с ликвидацией предприятия прошу уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и выходного пособия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут