Проблемы отпуска в крупном банке - как решать ситуацию, когда график не является обязательным к исполнению?

Вопрос №818338 из г. Москва
опубликован 10.07.2009, 16:38

Question

Работаю в крупном банке 7-й год, И каждый год проблема с отпуском. График отпусков составляется в начале года как положено и утверждается Руководителем, но обязательным к исполнению, как написано в ТЗ, он не является никогда. Постоянно не хватает сотрудников и в отпуск я ухожу когда мне нач-во позволит. Вот и сейчас то же самое - я должна идти в отпуск, а начальник говорит - Некому работать. Подскажите, что делать в такой ситуации?

Тимошенко Владимир Андреевич · Accepted Answer

Уважаемая Надежда.

Согласен сколлегами.

Добавлю. Если такие графики не соблюдаются работодателем, трудовая инспекция может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Солнцева Надежда Владимировна · Answer

Уважаемая Надежда!

В соответствии с Трудовым кодесам РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).

Вам должен быть предоставлен отпуск в соответствии с графиком. Пишите заявление в отдел кадров. Если заявление на отпуск должен завизировать начальник, а он отказывается это сделать, пишите жалобу в Гострудинспекцию по г. Москве (115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3).

Шуклин Юрий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте, Надежда! Вам нужно требовать предоставления отпуска в то время, которое указано в графике отпусков, который обязателен для работодателя (банка), и требовать настойчиво. Если не получается, отстаивать свое право, начиная с комиссии по трудовым спорам.
 Успехов Вам.
С уважением, Юрий.

Проблемы отпуска в крупном банке - как решать ситуацию, когда график не является обязательным к исполнению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Конфликт на мясокомбинате - Начальник не согласен с графиком отпусков, как быть?

Как защитить свои права при переносе отпуска по инициативе начальства?

К сожалению, он очень часто нарушается, потому что когда много объектов, просто некому работать.

Проблемы с предоставлением отпуска на работе в РЖД - откладывается отпуск в этом году, несмотря на предыдущие годы

Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?

Вопрос переноса дня отпуска - возможно ли изменить начало и конец отпуска для работы в дополнительной смене?

Пожарная служба запрещает отпуска во время летнего периода - справедливость или нарушение прав сотрудников?

Обязано ли предприятие корректировать график отпусков после приема на работу каждого нового сотрудника?

Могут ли меня принудительно перенести отпуск в июнь без моего согласия?

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59