Скажите пожалуйста, какие гарантии и льготы имеет беременная женщина если с ней был заключен срочный трудовой договор?
Вопрос №81849
из г. Набережные Челны
опубликован 21.03.2003, 07:44
опубликован 21.03.2003, 07:44
Скажите пожалуйста, какие гарантии и льготы имеет беременная женщина если с ней был заключен срочный трудовой договор?
Отпуск по беременности и родам у меня наступает немного раньше, чем заканчивается трудовой договор. Будет ли мне продлен срочный трудовой договор и на какое время? И нужно ли мне писать какое-нибудь заявление на продление?
С уважением,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
в соответствии с п.2 ст.261 ТК РФ "в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам". Это первая гарантия беременной женщины если с ней был заключен срочный трудовой договор.
С момента Вашего выхода в отпуск по беременности и родам вы фактически считаетесь в отпуске, а в соответствии с п.3. ст.81 ТК РФ " не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем-физ.лицом) в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Т.Е. до вашего выхода из данного отпуска Вы будете числится в организации.
Всего доброго. Если у Вас появяться дополнительные вопросы жду писем по e-mail halyuzinv@mail.ru
21.03.2003, 09:41
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Владимир Анатольевич!
Большое спасибо за косультацию.
Успехов Вам в Вашей деятельности
С уважением,
Большое спасибо за косультацию.
Успехов Вам в Вашей деятельности
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 974
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о продлении срочного трудового договора беременной сотруднице и оплате отпуска по беременности и родам
Последствия неоформления приказа о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью
На какие статьи Трудового кодекса или другого закона можно сослаться?
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Как продлить срочный трудовой договор работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам?
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Имеет ли право работодатель уволить по срочному трудовому договору беременную женщину
Отказ в предоставлении отпуска по ст.260 ТК при окончании срочного договора и отсутствии необходимых документов
Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет после прекращения беременности - что предусмотрено законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут