Можно ли избежать безработицы после декрета и какова легитимность действий отдела кадров?
Вопрос №8186561
из г. Краснодар
опубликован 29.09.2015, 18:23
опубликован 29.09.2015, 18:23
3 года назад меня взяли на работу на место декретницы. 23 июля срок договора истек, но 8 июля я уже стала на учет в консультации по поводу беременности. В отделе кадров мне сказали что уволят через 10 дней после рождения ребенка. Правомерны ли их действия и можно что-либо сделать чтобы не быть в декрете безработной? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! если договор истек, то могут уволить.
29.09.2015, 18:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Меня увольняют по причине ухода декретницы - правомерно ли это?
Возможно ли заключить с администрацией предприятия договор о предоставлении места работы после декретного отпуска?
Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный.
Увольнение после рождения ребенка - имеют ли работодатели право на такую меру?
Как перейти с срочного трудового договора на бессрочный без увольнения?
Вопрос о правомерности увольнения - работа временно вместо декретницы и увольнение после рождения ребенка
Ситуация с срочным договором - Планируемый увольнение беременной жены без пособий и больничного - законные действия?
Юридическая консультация - увольнение по истечении трудового договора или после отпуска - что правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут