Как правильно составить письмо-просьбу о оставлении меня на данной должности?

Вопрос №818798 из г. Москва
опубликован 11.07.2009, 22:49

В организации началось сокращение штатных единиц. Как правильно составить письмо-просьбу о оставлении меня на данной должности? На моем иждивении находится беременная жена. Скоро ожидается пополнение, рождение ребенка.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемый Александр!

В соответствие со ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Вы можете в произвольной форме составить обращение к работодателю,в котором уведомить его о своем семейном положении и попросить при решении вопроса о сокращении учесть его в соответсвие с требованиями ТКРФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить письмо-просьбу о оставлении меня на данной должности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы