Дискриминация и моббинг на рабочем месте - Как защититься и восстановить справедливость?

Я проработала в компании три года. Я мать одна воспитывающая ребенка, бывший муж не платит, это единственный заработок. С пол года назад к нам устроилась сотрудница, она замужем, двое детей. Начальник стал уделять ей особое внимание, пошли сплетни по магазину. Он собрал всех и попытался прекратить сплетни под угрозой увольнения, предварительно все опровергнув. После я стала случайным свидетелем обратного. После чего он дважды забирал стул у меня на рабочем месте, стал говорить, что может эта работа не мое, что надо ее поменять, после отпуска работала почти без выходных, так как напарница уволилась. Старшей смены, давал распоряжение линейкой измерить высоту каблука у той сотрудницы. Одним словом стал придираться по самым не мыслимым поводам. А недавно устроил тестирование, не дав подготовиться и нас двоих уволил, как не прошедших тестирование, но заявление писали как по собственному. Он стоял надо мной минут 40 пока я подпишу приказ, не давал работать. А последнюю смену я и она пошли на больничный, так как наши дети заболели. Что нам делать дальше? Нужно ли ехать к генеральному и пытаться поговорить, чтоб он отменил приказ и дал нам возможность пересдать как полагается, ведь тест не прошли поголовно все, а уволили нас двоих. Ее за то, что отказала ему, меня за то, что стала невольным свидетелем.