Я работал в охране проработал 9 смен взяли меня на испытательный срок по договору но я не вышел на работу прогул
опубликован 13.07.2009, 17:44
Юра, здравствуйте!
Действия работодателя правомерны, - за нарушение трудовой дисциплины в виде прогула (в том числе, во время работы работника, принятого на работу с испытательным сроком), согласно п.4 ст. 40, п.п. 2 ст. 147 КЗоТ Украины к работнику может быть применено дисциплинароное взыскание - увольнение (запись о статье увольнения заносится в трудовую книжку в установленном порядке).
При работе с испытательным сроком все установленные КЗоТ основания для увольнения обычные, кроме особенности, - возможно увольнение работника по п.2 ст.40 КЗоТ во время испытательного срока как не прошедшего испытания ("несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе..."
, т.е. при нарушении трудовой дисциплины - всё как обычно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Опасность увольнения на 7-м месяце беременности из-за отсутствия справок
Уволен за прогул после 2 смен на работе - будет ли выдана зарплата?
Способы фиксации увольнения работника - влияние на новые трудовые контракты без трудовой книжки
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Отсутствие работника 7 марта и больничный лист со следующего дня - могут ли быть последствия и возможность увольнения
Вопросы законности увольнения муниципального служащего после досрочного окончания полномочий главы района и возможность
Меня уволили с работы по статье 81.3, но записи в трудовой книжке сделано не было
Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок
Могу ли я во время испытательного срока уволиться без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут