Способы фиксации увольнения работника - влияние на новые трудовые контракты без трудовой книжки
опубликован 05.08.2015, 15:11
Фиксируется ли где-то, кроме как в трудовой книжке, увольнение работника? Брат работал в магазине продавцом по контракту. По причине маленькой зарплаты, нестабильной выплаты и хамского отношения захотел уволиться. Заставляли поработать ещё месяц, просил уволить, они не соглашались. Он решил специально опоздать и пришёл позже на работу, и уволили за прогул. Но теперь ему тяжело трудоустроиться на другую работу - нигде не хотят слушать, даже испытательный срок не дают. Хочет устроиться на работу без трудовой. ВОПРОС: Может ли работодатель узнать, что человек был уволен на прежней работе по статье, не видя трудовой книжки?
а что ему мешало самому написать заявление об увольнении со старой работы? А так теперь то, что он уволен по статье - его же вина. Вся информация о стаже, работе и причине увольнения сотрудника отражается в его трудовой книжке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Работодатель намерен изменить запись об увольнении сотрудника по коммерческой тайне
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Негативные последствия для работника при отказе от работы по трудовому договору без оформления трудовой книжки
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Несогласие с увольнением по статье за прогул - как справиться с записью в трудовой книжке после увольнения без отработки?
Как внести стаж учителя из одной трудовой книжки в другую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут